Según el informe “The Future of Jobs Report”, del Foro Económico Mundial, el 50% de los trabajadores necesitarán un reskilling o upskilling durante el 2025 debido al impacto de la automatización y la evolución de las habilidades requeridas. En este contexto, la tecnología ha dejado de ser un recurso exclusivo de ciertos sectores para convertirse en un requisito fundamental en la mayoría de los ámbitos profesionales, lo que plantea el desafío de actualizar constantemente las habilidades de la fuerza laboral.

ERNI España, ingeniería de software, asegura que el reskilling y el upskilling son clave no solo para mantener la competitividad, sino para asegurar el desarrollo profesional de las personas en la era digital ya que aquellos que logren adaptar sus habilidades podrán enfrentar mejor el impacto de la automatización y aprovechar las oportunidades que ofrecen los sectores tecnológicos.

Existen muchas plataformas que han respondido a esta necesidad en España, ofreciendo recursos de formación gratuitos para quienes buscan actualizarse en competencias digitales. Estos procesos de reentrenamiento son esenciales para fomentar un entorno laboral donde los empleados puedan contribuir de manera significativa a la evolución digital. De este modo, la colaboración entre las empresas será clave para abordar estos desafíos.

La transformación digital exige que los profesionales no solo actualicen sus conocimientos, sino que también desarrollen nuevas competencias que les permitan adaptarse al cambio constante. Estas iniciativas no solo benefician a los profesionales, sino que también posicionan a la empresa como líder en innovación tecnológica.

El reskilling y el upskilling son estrategias esenciales no solo para los empleados, sino también para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia, liderando este cambio, apostando por el talento humano como el motor principal de la transformación digital. Invertir en formación es invertir en el futuro aseguran desde Erni España. Seguro que tienen razón.