AINIA ha obtenido el Visado y el Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, otorgados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana, en reconocimiento a su V Plan de Igualdad (2025–2028). Este distintivo acredita el compromiso sostenido del centro tecnológico con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y la creación de entornos laborales inclusivos.

Desde 2009 AINIA ha desarrollado cinco planes de igualdad, incorporando medidas que abarcan desde la conciliación y el acceso al empleo, hasta la formación, la promoción profesional y el lenguaje inclusivo. El nuevo plan consolida esta trayectoria e incorpora nuevas acciones para seguir avanzando en igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la organización.

El nuevo Plan de Igualdad, unido a la reciente implantación del Plan LGTBIQ+ y el protocolo específico contra el acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género, refuerza las políticas de género y diversidad de la organización.

AINIA cuenta con una plantilla de más de 300 personas de las que el 62% son mujeres. La presencia femenina en posiciones de coordinación y liderazgo de equipos es de un 56,5%. Asimismo, un 62,5% del Comité de Dirección está formado por mujeres.

El nuevo plan, elaborado con la participación activa de la plantilla y la representación legal de las personas trabajadoras, contempla acciones en áreas clave como la selección y contratación, formación, promoción profesional, conciliación, salud laboral y comunicación inclusiva.

Entre las novedades destacan la creación de una “Escuela de Liderazgo” para fomentar el desarrollo profesional sin sesgos de género, una Guía de Maternidad/Paternidad con acompañamiento personalizado, y un programa de sensibilización en corresponsabilidad. También se han lanzado iniciativas para promover la contratación en igualdad en áreas con desequilibrio de género, y se refuerza el programa “AINIA, por la Mujer en Ciencia y Tecnología”, que busca visibilizar referentes femeninos en el ámbito científico-técnico.

La obtención del Sello se enmarca en el Plan Director de Sostenibilidad 2023–2025 de AINIA, que integra la igualdad como uno de sus ejes estratégicos junto a la sostenibilidad ambiental, la innovación responsable y la gobernanza ética. En 2024, AINIA ha sido reconocida también con el distintivo “Empresa con iniciativas sostenibles” de la Feria Alimentaria y ha logrado la certificación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.

Cristina Del Campo, directora general de AINIA, ha señalado: “Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con una cultura organizativa basada en la equidad, la diversidad y el respeto. La igualdad de oportunidades no solo es un derecho, sino también un motor de innovación y competitividad para las organizaciones”.

Con más de 35 años de trayectoria, AINIA es uno de los centros tecnológicos europeos con mayor base social, con 798 empresas asociadas y 1.786 clientes anuales. En 2024, ha desarrollado 394 proyectos de I+D+i, realizado 135.000 ensayos analíticos y formado a más de 3.600 profesionales. Su actividad se centra en cinco grandes retos: alimentación del futuro, calidad y seguridad alimentaria, salud y bienestar, transición verde y transformación digital.